“3月有植樹節，有世界森林日，結合我目前安環部的工作，我認為可以到福州國家森林公園開展一次黨日活動，完整準確深入學習領悟習近平生態文明思想核心要義……”日前，上海電建福建公司機關第一黨支部委員集中在會議室里，研究近期的支部工作，“輪值支委”吳楊輝就本月主題黨日提出了自己的思路。

避免支部組織生活“燈下黑”一直以來都是基層黨建工作攻堅的難點。特別是支部書記常常身兼業務工作，忙起來分身乏術。書記“不在家”，支部就像沒了“主心骨”，標準化規范化建設更是無從談起。為此，公司黨委積極探索，機關支部率先推行“輪值制”，支部委員借助自身崗位優勢，以1個月為期輪流領辦支部工作，重點策劃當月主題黨日，進一步提升主動擔當意識，讓支委履職“動”起來、“活”起來、“實”起來。

“現在支部每一次主題黨日內容都很豐富，還各具特色，看得出來支委花了很多心思，我也更愿意參加了?！敝Р科胀h員紛紛為支委工作點贊?！拔曳似渌瘑T做的記錄，很認真、很規范，這個月我也不能落下?！敝苍诿恳淮屋喼抵蝎@得了壓力與動力。

事實證明，“輪值制”大大提升了基層黨支部班子的履職能力和支部委員的干事熱情。公司黨委也通過輪值制度，發掘了黨建工作的好苗子，為進一步建強基層黨建工作隊伍打下了良好的基礎。