企業新聞

  • 公司舉行慶?!叭恕眿D女節茶話會 2017-03-24

    公司舉行慶?!叭恕眿D女節茶話會   三月,在繁花似錦,春意濃濃的季節里,迎來了第107個“三八”國際勞動婦女節?! ?月8日上午,公司黨委為慶?!叭恕眹H勞動婦女節,在會議室召開了在崗女職工茶話會,公司黨委領導班子成員參加了茶話會。會上為女職工們準備了水果,送上了節日慰問信。大家歡聚一堂,一起分享節日的快樂。黨委書記張智平代表公司黨委發表了熱情洋溢的致詞,他首先向全體女職工表示節日的問候和良好的祝愿。他說,女職工們有智慧、有理想、有真情,把勤奮和智慧獻給了公司,把辛勞和愛心獻給了家人。女職工們是公司的“半邊天”,家庭里的“主心骨”,這充分體現了中國女性吃苦耐勞,甘于奉獻的優秀品質。他希望大家繼續在今后的工作中做改革發展的中堅力量,企業文化建設的楷模,家庭美德的模范;不斷提高自身素質,以巾幗不讓須眉的風采,在平凡的崗位上做出不平凡的業績,為公司的發展再立新功。 張書記親切的話語,溫暖了每位女職工的心,使大家在緊張工作之余放松了身心,讓大家在這個春暖花開的季節充分感受到了公司這個大家庭的溫暖。

  • 公司召開2017年度工作會議 2017-03-24

    公司召開2017年度工作會議 3月16日,公司召開了2017年度工作會議,會議由副總經理米振明主持,公司本部、資運物業公司、遠洋漁業開發公司、機械貿易公司領導班子成員和全體在崗員工參加了會議。 董事長、黨委書記張智平同志作了重要講話,對2016年公司各項事業取得的成績給予了充分肯定,對2017年公司理想信念教育、投資運作、物業管理、基礎管理等重點工作提出了總體思路,對重組整合特殊時期如何加速四個融合,實現一加一大于二提出了整體要求,并與各部門、各權屬企業簽訂了一崗雙責責任書??偨浝韽埓盒彝咀髁四甓裙ぷ鲌蟾?,對2016年的主要工作情況進行了全面總結,對2017年公司整體經營管理工作作出了具體安排,并與各部門簽訂了工作目標責任書,與各權屬企業簽訂了業績責任書。紀委書記金元良同志對黨風廉政建設工作作了整體部署。 會議指出,2016年是公司鞏固和擴大扭虧為盈成果的關鍵年,也是開展新一輪重組整合的開局年,在山東國投公司的正確領導和大力支持下,公司經營管理各項工作齊頭并進、成效顯著,成績來之不易,必須充分肯定。2017年是公司實施“十三五”發展規劃的重要一年,也是推動企業改革重組的深化年,宏觀經濟形勢和內部發展環境都發生了新變化,呈現出新特點,各項工作任務都十分繁重,需要加倍努力。 會議強調,2017年,公司發展將面臨更多的機遇和全新的挑戰,要繼續在黨委的帶領下,緊緊圍繞“強素質,樹形象;提業績,控成本;防風險,守廉潔;促融合,保穩定”的總目標,深化改革重組,開拓經營思路,夯實管理基礎,搞活體制機制,戮力同心,乘勢前行,推動各項事業發展再出新業績、再上新臺階。

  • 歷下區委副書記、區長謝兆村一行來公司走訪調研 2017-03-21

    歷下區委副書記、區長謝兆村一行來公司走訪調研2017年2月10日,歷下區委副書記、區長謝兆村,濟南歷下控股集團有限公司董事長、總經理劉思廣和常務副總經理荊向東等來我公司走訪調研。黨委書記、董事長張智平,黨委副書記、董事、總經理張春幸及公司領導班子成員參加了交流會談。張智平董事長介紹了我公司發展情況,并表示將繼續加強與歷下區有關企業的交流合作、共同尋找商機,實現雙方共贏。

  • 公司董事長、總經理張智平一行赴盛瑞傳動調研考察 2017-03-21

    公司董事長、總經理張智平一行赴盛瑞傳動調研考察2016年12月13日,公司董事長、總經理張智平,董事、副總經理張春幸、米振明等一行6人前往濰坊盛瑞傳動股份有限公司調研考察。盛瑞傳動是在全國中小轉讓系統掛牌的新三板企業,公司主要經營柴油機零部件及汽車變速箱研發、生產和銷售。在盛瑞傳動副總經理董立軍的陪同下,張智平一行先后參觀了變速箱展室、8AT變速箱研發中心、變速箱生產車間等。公司有意同山東國投公司一道,采取適當方式,與盛瑞傳動形成戰略合作,實現合作共贏。

  • 收心歸位調狀態 擼起袖子干事業 2017-02-24

    收心歸位調狀態 擼起袖子干事業 —公司召開節后收心工作會 2月9日上午,公司召開了節后收心工作會,會議由董事長、黨委書記張智平主持,公司本部領導班子、權屬企業負責人、本部中層干部參加了會議。會上,張智平董事長結合習近平總書記在中央經濟工作會議上的重要講話對今年的宏觀經濟形勢作了全面客觀的分析,并根據十三五戰略規劃要求,圍繞“強素質,樹形象;提業績,控成本;防風險,守廉潔;促融合,保穩定”總目標,對各部門的重點工作進行了前瞻布局,強調各部門要履職盡責,主動作為,奮力實現經營業績和管理水平雙提升,同時就如何做好今年各項工作提出了指導性意見,希望各部門一要不等不靠,超前謀劃,做好規劃。二要重點突出,有所側重,拿出時間表和任務書。三要對策清晰,路徑明確,措施得當。四要解析任務,分工明確,責任到人。五要專題研討,精準發力,因事制宜。六要依法合規,遵規守紀,管控流程。七要狠抓落實,出實招、見實效。 張春幸總經理就近期確定經營目標及重點工作、完善公司治理、加強人才建設等工作作了具體安排,并指出今年的工作任務十分艱巨,各部門要盡快淡化過節氛圍,恢復正常工作秩序。

  • 公司舉辦“營改增”稅務知識專題培訓 2016-10-27

    公司舉辦“營改增”稅務知識專題培訓為適應國家營業稅改增值稅的需要,進一步了解“營改增”對企業生產經營管理產生的影響,促進“營改增”工作在我公司順利進行,2016年10月24日下午,公司財務部牽頭組織了“營改增”稅務知識專題培訓。公司本部全體在崗職工以及托管企業負責人、財務工作人員共計50余人參加了培訓。為舉辦專題培訓,公司特邀中稅咨詢集團濟南圖遠稅務事務所項目經理、注冊會計師張勇進行了現場講授。他從如何應對“營改增”的政策變化、增值稅基本原理、增值稅發票相關事項、合同簽訂注意事項等方面進行了系統的梳理,并結合公司現有業務如何應對稅改政策進行了詳細解讀,尤其指出增值稅專用發票的取得、開具、抵扣一直是稅收稽查的重點環節,強調國家稅總、最高人民法院及《刑法》的相關規定及違法違規的“高壓線”,深入淺出地為所有參培人員講授了增值稅知識“普及課”和法規“警示課”。公司董事、副總經理米振明主持培訓會議,并要求大家認真學習,領悟“營改增”工作的目的和意義,確?!盃I改增”工作在我公司順利、規范地進行。 本次培訓內容針對性強,注重理論和實踐相結合,進一步增強了參培人員對增值稅相關知識的理解認識,為公司今后的財務、業務工作奠定了堅實的基礎,為全面提升公司經營管理水平起到了積極作用。 公司“營改增”稅務知識專題培訓會場

  • 公司召開“縱比知足、橫比知?!敝黝}會議 2016-09-29

    公司召開“縱比知足、橫比知?!敝黝}會議(綜合部 馬增榮報道) 9月27日上午,公司在總部召開了“縱比知足、橫比知?!敝黝}會議,董事長張智平同志主持了會議,公司領導班子成員、托管企業干部員工、總部全體員工參加了會議。會上,張智平董事長以“縱比知足、橫比知?!睘橹黝},結合公司近幾年的改革發展實踐作了專題講話。他回顧了公司自2012年重組以來在經營業績、工資待遇、管理費用、精神面貌、辦公條件等方面所做的努力,肯定了取得的成績和進步,同時也指出與山東國投公司旗下其他企業相比,公司仍然還有相當大的差距,仍然面臨著嚴峻的持續盈利挑戰。他剖析了工作中存在突出問題,指出“學習能力不足”、“刻苦工作力度不夠”、“風險意識不強”、“大集團觀念、管理思維欠缺”、“執行意識不強”等問題仍然制約著公司的改革與發展。他指出了今后努力的方向,要求干部員工在“加強學習”、“主動性、創造性開展工作”、“保持良好心態”、“團結一致”等五個方面下苦功、求實效,與公司領導班子戮力同心、凝聚共識,把公司做大做強。 綜合部 馬增榮 82352010

  • 山東電視臺新聞頻道記者來公司采訪 2016-08-26

    山東電視臺新聞頻道記者來公司采訪(綜合部 馬增榮報道 孫永城攝影) 8月19日,山東電視臺新聞頻道記者來公司采訪,公司董事長、總經理張智平接待了采訪記者一行。采訪過程中,張智平董事長回顧了公司近幾年的發展運營狀況,并就記者關心的扭虧為盈工作進行了詳細地介紹,指出公司能夠實現扭虧為盈離不開上級主管部門的理解與支持,離不開公司領導班子的團結一致,離不開干部員工的努力與拼搏。公司董事、副總經理張春幸一并接受了記者的采訪,就公司目前的業務開展以及今后的業務發展方向、運營模式等情況作了介紹。采訪記者對公司在企業改革和扭虧為盈工作中取得的成績給予了高度贊揚,表示公司的做法具有很高的推廣價值,同時期待公司在深化企業改革、提高經營業績上繼續努力,爭取走在山東國投公司權屬企業的前列。 綜合部 馬增榮 82352010

  • 公司召開專題工作交流會議 2016-03-30

    公司召開專題工作交流會議(綜合部 馬增榮 報道)3月15日上午,公司召開了學習動員大會講話精神的專題工作交流會議,副總經理張春幸同志主持了會議,領導班子成員及全體在崗員工參加了會議。會上,各部門主要負責人依次作了交流發言,匯報了本部門學習討論董事長張智平同志在工作動員大會上講話的整體情況,結合本部門《工作目標責任書》的具體要求規劃了下一步的各項工作。董事長張智平同志集中點評了各部門的學習討論情況,他肯定了大家的學習討論成果,認為既有“準備很認真、很充分”、“認識很深刻、很務實”等亮點,也存在“準備不夠充分、發言不夠務實”的不足,指出之所以會存在這些不足,是由態度不夠端正、對形勢認識不清、能力水平不足等原因造成的。他引用習近平總書記的“國家好、民族好、大家才會好”來與大家探討公司與員工之間的關系,指出公司為員工提供了賴以謀生的崗位,搭建了實現價值的平臺,是員工的第二個家。最后,他部署安排了下一步的主要工作,強調要重點做好工作落實、人員配置、薪酬改革、教育培訓、堅定信心、加強團結、信訪維穩等七個方面的工作。

  • 公司召開部門工作目標責任書簽訂暨工作動員大會 2016-02-29

    公司召開部門工作目標責任書簽訂暨工作動員大會(綜合部 馬增榮報道 孫永城攝影) 2月23日上午,公司召開了部門工作目標責任書簽訂暨工作動員大會,黨委書記石德榮主持會議,領導班子成員及全體在崗員工參加了會議。會上,董事長、總經理張智平分別與各部門主要負責人簽訂了2016年的《工作目標責任書》和《黨風廉政建設責任書》,并作了題為《保持頭腦清醒,認清當前形勢;敢于擔當責任,堅決完成任務》的重要講話。 講話中,他回顧了公司在2015年取得的工作成績,分析了山東國投權屬企業2015年的經營情況,通報了山東國投下達的考核任務,公布了各部門的考核任務,重點分析了當前面臨的主要困難,指出這些困難不同程度地影響和制約了公司的發展,并對今年的工作進行了整體部署,強調要重點做好“深挖存量資產潛力”、“抓好項目投資運營”、“接收改制剝離資產”、“嚴格績效考核”等九個方面的工作,要求干部員工要做到“迅速統一思想”、“迅速分解任務”、“迅速制定方案”、“迅速啟動工作”、“迅速掀起熱潮”。最后,他號召全體干部員工在思想認識上和實際行動上與公司保持高度一致,同領導班子一道緊緊圍繞九項重點工作主動擔責、積極作為,堅決完成各項考核任務。

  • 公司召開2015年度工作總結大會 2016-02-29

    公司召開2015年度工作總結大會(綜合部 馬增榮報道 孫永城攝影)1月13日上午,公司召開了2015年度工作總結大會,黨委書記石德榮主持會議,領導班子成員及全體在崗員工參加了會議。會上,董事長、總經理張智平作了題為《成功實現扭虧為盈,開創經營管理新格局;繼續穩增長保態勢,譜寫改革發展新篇章》的工作匯報。一是重點對2015年公司在提高存量資產管理效益、開展投資運營新業務、應對荷花路資產拆遷、推動業務轉型升級等十一個方面的工作進行了回顧和評價;二是對工作中取得的經驗進行了總結和提煉,指出“提質增效才能保持企業生命力”、“守法合規才能提升發展質量”、“思深謀遠才能實現持續發展”、“動真碰硬才能真正有所作為”、“正心維穩才能保障穩健前行”;三是對工作中存在的問題與不足進行了剖析和解讀,指出仍然存在“盈利基礎還不夠穩定”、“人才匱乏的形勢還沒有得到改善”、“穩定形勢愈加嚴峻”等諸多亟待解決的問題;四是對2016年的主要工作進行了部署安排,強調要重點做好“完善體制機制”、“全力增收創效”、“完成公司合并”、“加強人力資源管理”、“推行精細化管理”、“抓好黨建基礎工作”等九個方面的工作。 2016年,公司發展將面臨更多的機遇、更大的挑戰,廣大干部員工將繼續發揚和踐行團結奮進、愛崗敬業、銳意進取的精神,與領導班子一道并肩作戰、合力攻堅,以更加卓越的成績為公司發展開創新局面,譜寫新篇章!

  • 參觀山東抗日戰爭主題展覽 2015-08-12

    為引導廣大干部職工銘記歷史、勿忘國恥,牢記抗戰革命歷史,弘揚愛國主義革命精神,謳歌中華民族不屈不撓的民族精神,促進“三嚴三實”專題教育深入開展,在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年之際,公司組織全體職工到山東省博物館參觀了山東抗日戰爭主題展覽。

  • 公司組織職工開展拓展訓練活動 2015-06-30

    為增強團隊凝聚力,提升職工創新思維和挑戰自我的意識,促進加深部門、職工之間的交流和溝通,6月25日,公司組織在崗職工進行了為期一天的拓展訓練。 拓展訓練活動在山青拓展基地進行。在訓練活動中,大家都顯示出良好的精神狀態,都能夠以積極努力、嚴肅認真的精神面貌參加到每一個培訓項目中來,通過拓展訓練,體會到了勇氣、信任、團隊、協作的巨大力量和突破、成功的快樂,特別是提升個人和團隊能力方面具有重要的啟示作用。 拓展活動體現出了全體員工的團隊理念和協作精神,也讓大家感覺到當接到一項工作任務后,只有主動的履行自己的職責,加強團隊互信,加強團隊各成員間的溝通與協作,大家“心往一起想,勁往一起使”,才能實現團隊的終極目標。 進行團隊拓展訓練,是全面提升職工素質、加快熔煉高效精干團隊的一次有益嘗試,訓練活動達到了“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的,激發了大家嚴明紀律、高效執行、服從指揮、分工協作、團結互助、攻堅克難和挑戰自我的積極性、自覺性,加強了大家對團隊的理解,同時每名員工對自我價值有新的衡量和定位,每個人都帶著一份收獲、一份感悟滿載而歸。

  • 公司召開2015年上半年工作總結大會 2015-07-23

    為及時總結上半年的工作經驗,查找存在的問題與不足,卓有成效地推動下半年的工作,順利實現扭虧為盈的年度總目標,公司于7月17日上午召開了2015年上半年工作總結大會。會議由黨委書記石德榮主持,公司董事會成員、監事會成員及領導班子其他成員出席了會議,全體在崗員工參加了會議。會上,公司董事長、總經理張智平作了題為《轉機制,調方向,穩健有序起好步;促增長,提效益,穩中有進開好局》的工作報告。報告總結回顧了上半年的工作成果,提煉形成了工作中的經驗體會,深刻剖析了存在的主要問題,部署安排了下半年的重點工作任務。首先,他整體分析了上半年的經營情況,充分肯定了公司在挖掘存量資產潛力,開展項目投資,進行資金理財等方面取得的顯著成效,認為減虧效果比較明顯,為實現全年扭虧為盈目標打下了較為堅實的基礎。其次,他全面客觀地回顧了挖掘存量資產效益、提升整體管理水平、夯實人才工作基礎、抓牢黨風廉政建設以及推動遺留問題處置等重點工作,肯定了各項工作取得的新進步、新成效、新突破,同時,他強調,這些進步、成效、突破與全體干部員工的辛勤工作和不懈努力密不可分。再次,他對工作中取得的經驗體會進行了總結和凝練,提出“思深謀遠,才能實現持續發展”、“正心維穩,才能保障穩健前行”、“動真碰硬,才能真正有所作為”、“勤學善思,才能緊跟發展步伐”、“精誠團結,才能形成發展合力”、“風清氣正,才能凝聚發展正能量”,他指出,公司之所以能夠在極端困難的條件下不斷取得戰略重組、改革改制的成功,與這些年我們善于進行總結是分不開的,這些經驗和體會需要在今后的工作中不斷堅持和發揚。他還對工作中存在的問題進行了剖析和解讀,指出當前公司仍然存在“戰略發展規劃還未成形”、“盈利基礎還不穩定”、“專業技術人才極為匱乏”、“穩定形勢較為脆弱”、“思想和行動轉型不夠徹底”等諸多問題,需要在下一步的工作中全力推進和解決。最后,他對下半年的主要工作進行了部署安排,他強調轉型過渡和扭虧為盈仍然是公司的主題,要在山東國投公司的領導下,重點做好“挖掘存量資產潛力”、“開拓運營新業務”、“筑牢黨建工作基礎”、“提高人才工作水平”、“接收改制移交資產”等八項重點工作,緊抓國資國企改革機遇,努力提升經濟效益,奮力實現扭虧為盈目標,開創公司改革發展新局面。2015年是公司制改造后各項工作的起步關鍵期和開局攻堅期,董事長、總經理張智平號召全體干部員工繼續鞏固和擴大改革發展成果,戮力同心、負重前行,全力以赴堅決打贏扭虧為盈攻堅戰。 (會議現場之一:董事長、總經理張智平作重要講話) (會議現場之二:半年工作總結大會現場)

  • 開展業務培訓 提升業務技能 2015-07-09

    為了提高員工業務素質,以適應轉型過程中開展新業務的要求,2015年7月3日上午,公司邀請山東省國投資產公司投資業務部崔強部長就“新三板”的有關知識,進行了專題講座。公司主要領導、中層干部及有關部門員工參加了培訓。培訓課上,崔強部長對“新三板”的創立、發展歷程、現狀、優勢與趨勢、企業選擇和市場風險等內容進行了詳盡的解讀;結合公司業務發展趨勢,探索分析了 “新三板”給公司帶來的股權投資機會,闡述了投資“新三板”的必要性、重要性和長遠意義。公司副總經理張春幸對講座進行了點評。他認為,這次講座準備充分,針對性強,與公司實際結合得好,使參訓人員初步了解了“新三板”的有關知識、受到了啟發,達到了培訓效果。他指出,在公司戰略轉型過程中,要在穩步推進原有業務的基礎上,敢于試水資本市場,投資“新三板”就是一個契機,具有四個方面的重要意義:一是可以借助中介機構力量,有利于公司業務快速升級;二是“新三板”掛牌企業資本具有較強流動性,有利于公司投入資金安全和保持較大升值空間;三是通過投資“新三板”,有利于公司進行戰略性投資、培育戰略產業;四是“新三板”企業具有附加投資價值,有利于公司發現和把握投資機會。公司董事長張智平作了重要講話。他對這次培訓給予了充分肯定,指出開展公司內部的專題培訓是個新課題,要注意積累經驗,舉一反三,切實把培訓工作抓實抓好、抓出實際效果;特別是對于新開展的投資運營業務,絕大多數員工之前沒有接觸過,不熟悉、沒經驗,專業知識更是欠缺,尤其要強化培訓,盡快補上這一課,以更好地適應公司未來的發展。他要求加強公司內部之間的交流,培訓不要只限于公司組織,各部門都要主動組織,每位員工都要主動學習,這樣才能從根本上解決員工能力不足的問題,盡快提高員工隊伍素質。

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